$close

Φίλτρα

Δείτε τα αποτελέσματα

Δείτε όλα τα Προγράμματα Πιστοποιητικών σε Σπουδές Διοίκησης στη Νιγηρία 2022

Ένα πιστοποιητικό αναφέρεται συνήθως σε ένα έγγραφο που δείχνει ότι ένα άτομο έχει ολοκληρώσει επιτυχώς προκαθορισμένη παρακολούθηση μαθημάτων ή κατάρτιση δεξιοτήτων σ' έναν συγκεκριμένο τομέα. Έντονη παραλλαγή υπά… περαιτέρω

Ένα πιστοποιητικό αναφέρεται συνήθως σε ένα έγγραφο που δείχνει ότι ένα άτομο έχει ολοκληρώσει επιτυχώς προκαθορισμένη παρακολούθηση μαθημάτων ή κατάρτιση δεξιοτήτων σ' έναν συγκεκριμένο τομέα. Έντονη παραλλαγή υπάρχει μεταξύ των προγραμμάτων πιστοποιητικού όσον αφορά το περιεχόμενο, τις απαιτήσεις και τη διάρκεια.  

Στον ακαδημαϊκό κόσμο, η μελέτη της διοίκησης έχει ως στόχο την προετοιμασια κάποιου για εργασία σε μια επιχείρηση. Οι φοιτητές αναμένεται να μάθουν βασικές αρχές σε τομείς όπως η διαχείριση των επιχειρήσεων, οι διαπροσωπικές δεξιότητες και ο τρόπος εργασίας σε μια ομάδα.

Τη Νιγηρία, επίσημα η Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Νιγηρίας, είναι μια ομοσπονδιακή συνταγματική δημοκρατία που περιλαμβάνει 36 κράτη και η Ομοσπονδιακή Επικράτεια Πρωτεύουσας της, Αμπούτζα.

Κορυφαία Σειρές Μαθημάτων σε Σπουδές Διοίκησης στη Νιγηρία 2022

Διαβάστε Λιγότερα
Διαβάστε περισσότερα σχετικά με τις σπουδές στη στη Νιγηρία
$format_list_bulleted Φίλτρα
Ταξινόμηση κατά:
Συνιστάται Πιο πρόσφατα Τίτλος
Business School Netherlands Nigeria
Lagos, Νιγηρία

Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι ένα από τα βασικά στοιχεία για τη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στους οργανισμούς σήμερα. Σε μεγάλο βαθμό, αυτό το θεμελ ... +

Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι ένα από τα βασικά στοιχεία για τη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στους οργανισμούς σήμερα. Σε μεγάλο βαθμό, αυτό το θεμελιώδες ζήτημα ήταν στο επίκεντρο της ανάλυσης του τρόπου με τον οποίο οι οργανισμοί συντονίζουν και αναπτύσσουν σχέσεις με τους ανθρώπους τους, προκειμένου να διασφαλιστεί η ηγεσία της αγοράς. Καθώς εκτυλίσσεται κάθε διαδοχική ανάλυση του «τρόπου διαχείρισης», η εργασιακή σχέση παρέχει ένα από τα κεντρικά μέρη της συζήτησης. Μέρος της μακράς συζήτησης είναι τι είδους σχέση υπάρχει ή πρέπει να υπάρχει μεταξύ εκείνων που διαχειρίζονται και εκείνων που διαχειρίζονται. Προτείνεται ότι οι υγιείς σχέσεις με το προσωπικό είναι θεμελιώδεις για την οικοδόμηση ενός ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να κατανοήσουν τη συμβολή τους στους στόχους του οργανισμού και να έχουν σαφείς και εφαρμόσιμους στόχους. Θα εξεταστούν επίσης οι ρόλοι της διαχείρισης του ανθρώπινου κεφαλαίου και της διαχείρισης των γραμμών στη δημιουργία της ικανότητας του ατόμου να επιτύχει τους στόχους του. Ουσιαστικά, οι οργανισμοί θα πρέπει να είναι πρόθυμοι να επανεξετάζουν τις Πολιτικές, τις Διαδικασίες, τα Συστήματα και τις Δομές Ανθρώπινου Δυναμικού τους τακτικά και συστηματικά, ώστε να διασφαλίζουν ότι συμβαδίζουν με τις αλλαγές στο περιβάλλον. -
Πιστοποιητικό
Αγγλικά
Στο Πανεπιστήμιο(πανεπιστημιούπολη)