Read the Official Description

Πληροφορία κλειδί

  • Κωδικός Μαθήματος: HR103
  • Διάρκεια: 2 εβδομάδες
  • Χρέωση: £ 4045

Περίγραμμα μαθήματος

Το οργανωτικό πλαίσιο

  • Χαρακτηριστικά των οργανισμών
  • Τι πρέπει να κάνει ένας επαγγελματίας του ανθρώπινου δυναμικού;
  • Οργάνωση της λειτουργίας HR
  • Συνδικαλιστικές οργανώσεις

Ανάλυση εργασίας

  • Εργασίες με επαναλαμβανόμενες δραστηριότητες
  • Διοικητική και τεχνική εργασία και παροχή υπηρεσιών
  • Επαγγελματικές και διευθυντικές θέσεις εργασίας
  • Το οργανόγραμμα
  • Αξιολόγηση εργασίας

Προσλήψεις και Επιλογές

  • Σχεδιασμός εργατικού δυναμικού
  • Η διαδικασία πρόσληψης και επιλογής
  • Κάνοντας το ραντεβού
  • Επαγωγή
  • Εκτίμηση

Διαχείριση της απόδοσης

  • Διαχείριση απόδοσης έναντι αξιολόγησης απόδοσης
  • Κίνητρο
  • Δεξιότητες συνέντευξης

Ανταμοιβή

  • Συστήματα και δομές αμοιβής
  • Συνδέοντας την αμοιβή με την απόδοση
  • Μη πληρωμή ανταμοιβών
  • Λήψη αποφάσεων πληρωμής

Σχέσεις Εργαζομένων

  • Πειθαρχία
  • Ικανότητα
  • Αντιμετώπιση παραπόνων
  • Συμμετοχή φωνής και υπαλλήλων των εργαζομένων
  • Η ψυχολογική σύμβαση

Μάθηση και ανάπτυξη

  • Ο κύκλος εκμάθησης
  • Επίπεδα ανάλυσης μαθησιακών αναγκών
  • Σχέδια μάθησης και ανάπτυξης
  • Εφαρμογή δραστηριοτήτων μάθησης και ανάπτυξης

Τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών στον τομέα των ανθρώπινων πόρων

  • Γιατί τα αρχεία είναι σημαντικά σε HR
  • Εγχειρίδια και μηχανογραφημένα αρχεία
  • Ενημέρωση και διαβούλευση
  • Εμπιστευτικότητα, ανοιχτό πνεύμα και κοινωνικά μέσα

Αλλαγή Οργανισμών

  • Προσεγγίσεις για αλλαγή
  • Διαχείριση της αλλαγής
  • Ο αντίκτυπος της αλλαγής στα άτομα
  • Υποστήριξη των εργαζομένων μέσω της αλλαγής

Προσωπική Αποτελεσματικότητα

  • Διαβιβάσεις
  • Διαπραγμάτευση, επηρεασμός και πείσμα
  • Αβεβαιότητα
  • Συναισθηματική νοημοσύνη, ενσυναίσθηση και ανθεκτικότητα
  • Συνεχής επαγγελματική εξέλιξη

Στοχευμένο κοινό

  • Υπεύθυνοι ανθρώπινου δυναμικού και διευθυντικά στελέχη που έχουν πρόσφατα διοριστεί για το ρόλο και που στερούνται προηγούμενης γενικής εμπειρίας.
  • Τους βοηθούς ανθρωπίνων πόρων, τους διαχειριστές και τους ΠΕ που υποστηρίζουν περισσότερα στελέχη του ανθρώπινου δυναμικού.
  • Οι εργαζόμενοι που εργάζονται για νέους αλλά γρήγορα αναπτυσσόμενους οργανισμούς που αποκτούν την ευθύνη για την καθιέρωση και την επισημοποίηση πολιτικών, διαδικασιών και πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Το προσωπικό που εργάζεται σε τομείς που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό.
  • Το προσωπικό που εργάζεται σε ειδικευμένους τομείς της πρακτικής των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, όπως η κατάρτιση, οι σχέσεις των εργαζομένων ή η αξιολόγηση της εργασίας, που επιθυμούν να προχωρήσουν ή να έχουν περισσότερες γνώσεις γενικών ρόλων.
  • Διαχειριστές γραμμών ή εποπτικές αρχές που έχουν την ευθύνη για τις δραστηριότητες ανθρώπινου δυναμικού.
  • Οι ιδιοκτήτες ή οι διευθυντές των μικρών επιχειρήσεων που έχουν τη γενική ευθύνη για το «στοιχείο των ανθρώπων» μέσα τους.

Μαθησιακά αποτελέσματα

Μετά την ολοκλήρωση αυτού του μαθήματος, θα είστε σε θέση να καταλάβετε:

  • Οι ευρύτερες πτυχές που περιβάλλουν τη λειτουργία του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και το ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων που εμπλέκονται στην εκτέλεσή του.
  • Η σημασία της καλής ανάλυσης θέσεων εργασίας σε σχέση με τις δραστηριότητες του ανθρώπινου δυναμικού.
  • Οι διαδικασίες πρόσληψης, επιλογής, προσφοράς, εισαγωγής και αξιολόγησης.
  • Η ευρύτερη έννοια της διαχείρισης των επιδόσεων.
  • Γιατί η ανταμοιβή είναι ένα τόσο σημαντικό ζήτημα.
  • Η μεταβαλλόμενη φύση των σχέσεων των εργαζομένων.
  • Τα στάδια του κύκλου μάθησης, ξεκινώντας από τον προσδιορισμό των μαθησιακών αναγκών και προχωρώντας στα στάδια του σχεδιασμού, της εφαρμογής και της αξιολόγησης.
  • Οι συνέπειες των πληροφοριών και των επικοινωνιών στο HR.
  • Γιατί η αλλαγή είναι σημαντική και γιατί οι οργανώσεις πρέπει να αλλάξουν.
  • Η ποικιλία δεξιοτήτων που απαιτούνται για την αποτελεσματική απόδοση σε ρόλο HR.
Program taught in:
Αγγλικά

See 131 more programs offered by London Business Training & Consulting »

Last updated September 27, 2018
Το μάθημα αυτό είναι Campus based
Ημερομηνία έναρξης
Μαρτ. 4, 2019
Ιούλιος 15, 2019
Duration
2 Εβδομάδες
Τιμή
4,045 GBP
By locations
By date
Ημερομηνία έναρξης
Μαρτ. 4, 2019
Ημερομηνία λήξης
Μαρτ. 15, 2019
Ημερομηνία έναρξης
Ιούλιος 15, 2019
Ημερομηνία λήξης
Ιούλιος 26, 2019
Ημερομηνία έναρξης
Νοεμ. 4, 2019
Ημερομηνία λήξης
Νοεμ. 15, 2019
Ημερομηνία έναρξης
Δεκ. 2019
Ημερομηνία λήξης

Μαρτ. 4, 2019

Location
Application deadline
Ημερομηνία λήξης
Μαρτ. 15, 2019

Ιούλιος 15, 2019

Location
Application deadline
Ημερομηνία λήξης
Ιούλιος 26, 2019

Νοεμ. 4, 2019

Location
Application deadline
Ημερομηνία λήξης
Νοεμ. 15, 2019

Δεκ. 2019

Άλλο