Η ανάπτυξη ως άτομο απαιτεί μάθηση και η μάθηση μπορεί να επιτευχθεί με την παρατήρηση, τη μοντελοποίηση και τη μίμηση των συμπεριφορών, των στάσεων και των συναισθηματικών αντιδράσεων των άλλων. Τόσο οι περιβαλλοντικοί όσο και οι προσωπικοί παράγοντες αλληλεπιδρούν για να επηρεάσουν την ανθρώπινη μάθηση και συμπεριφορά. Έχοντας αυτό υπόψη, η παράδοση γίνεται μέσω ενός συνδυασμού διαδραστικών εργαστηρίων, διαδικτυακά αρχικά και αυτοπροσώπως ανάλογα με τις περιστάσεις, με ζωντανές και ηχογραφημένες διαδικτυακές δραστηριότητες και υλικό για τη μεγιστοποίηση της δέσμευσης των μαθητών.

Αυτό το μάθημα Μάθησης και Ανάπτυξης θα σας καθοδηγήσει στις γνώσεις και τις δεξιότητες που χρειάζεστε για να αναπτύξετε και να εκτελέσετε μια αποτελεσματική μονάδα Ε&Α στο HR που είναι στενά ευθυγραμμισμένη με τη συνολική οργανωτική στρατηγική. Αυτό το μάθημα έχει σχεδιαστεί για να αναπτύξει τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας στο σχεδιασμό, την αφιέρωση και την παροχή πρακτικής Ε&Α παγκόσμιας κλάσης στον οργανισμό σας.

Νευροαποκατάσταση νοείται η διαδικασία που στοχεύει στη μείωση της βλάβης, του περιορισμού της δραστηριότητας και του περιορισμού συμμετοχής που υφίστανται οι άνθρωποι ως συνέπεια μιας νευρολογικής νόσου, και όπου οι επαγγελματίες που εμπλέκονται στον εν λόγω τομέα θα στοχεύουν στη μείωση του βαθμού λειτουργικής βλάβης του ασθενούς.

Το Θερινό Σχολείο θα επικεντρωθεί σε μεθοδολογίες και τεχνολογίες ΤΠΕ για μια αυτόνομη, βιώσιμη, ανθεκτική και ανθρωποκεντρική βιομηχανία. Το Θερινό Σχολείο θα παρέχει μια ανάλυση τόσο της τελευταίας τεχνολογίας όσο και της έρευνας αιχμής στον τομέα των τεχνολογιών ΤΠΕ για τον κλάδο 5.0, όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη, η Ενσωματωμένη Νοημοσύνη, τα Ανθρωποκεντρικά Συστήματα, οι Συσκευές Έξυπνου Υλικού και τα Μελλοντικά Δίκτυα.

Αυτό το πρακτικό μάθημα θα σας προετοιμάσει για μια συναρπαστική σταδιοδρομία στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και στην Ηγεσία. Βελτιώστε τις προοπτικές εξέλιξης της σταδιοδρομίας σας χρησιμοποιώντας αυτό το πρόγραμμα ως βάση για περαιτέρω σπουδές σε αυτόν τον ταχέως αναπτυσσόμενο τομέα.

Αυτό το πρόγραμμα CIPD Intermediate Level 5 Πιστοποιητικό έχει ως στόχο να παρέχει συνέδρους με το πιο ενημερωμένο μάθηση και την ανάπτυξη (Ε & Α) δεξιότητες, προκειμένου να μετατραπεί η L & D εντός των οργανώσεών τους.

Το πρόγραμμα παρέχει μια νέα προοπτική για το ρόλο των διευθυντών ανθρώπινου δυναμικού και της λειτουργίας τους ως παράγοντες αλλαγής και ανάπτυξης, καθώς και φορείς υλοποίησης της γενικής στρατηγικής της εταιρείας, σε συνεργασία με κορυφαία στελέχη.

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος και, αν ο μαθητής έχει κηρυχθεί «αρμόδια» στην Απόδειξη Δικαιώματος, ο μαθητής θα λάβει ένα Damelin επιστολή αποτελέσματα περιγράφοντας τα πρότυπα μονάδας που καλύπτονται και Damelin θα ισχύει για SABPP για λογαριασμό του μαθητή για το πρόγραμμα δεξιοτήτων στις εργασιακές σχέσεις: Saqa ID 67511 (Μονάδες 28) που πρόκειται να συναφθεί.

Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι ένα από τα βασικά στοιχεία για τη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στους οργανισμούς σήμερα. Σε μεγάλο βαθμό, αυτό το θεμελιώδες ζήτημα ήταν στο επίκεντρο της ανάλυσης του τρόπου με τον οποίο οι οργανισμοί συντονίζουν και αναπτύσσουν σχέσεις με τους ανθρώπους τους, προκειμένου να διασφαλιστεί η ηγεσία της αγοράς. Καθώς εκτυλίσσεται κάθε διαδοχική ανάλυση του «τρόπου διαχείρισης», η εργασιακή σχέση παρέχει ένα από τα κεντρικά μέρη της συζήτησης. Μέρος της μακράς συζήτησης είναι τι είδους σχέση υπάρχει ή πρέπει να υπάρχει μεταξύ εκείνων που διαχειρίζονται και εκείνων που διαχειρίζονται. Προτείνεται ότι οι υγιείς σχέσεις με το προσωπικό είναι θεμελιώδεις για την οικοδόμηση ενός ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να κατανοήσουν τη συμβολή τους στους στόχους του οργανισμού και να έχουν σαφείς και εφαρμόσιμους στόχους. Θα εξεταστούν επίσης οι ρόλοι της διαχείρισης του ανθρώπινου κεφαλαίου και της διαχείρισης των γραμμών στη δημιουργία της ικανότητας του ατόμου να επιτύχει τους στόχους του. Ουσιαστικά, οι οργανισμοί θα πρέπει να είναι πρόθυμοι να επανεξετάζουν τις Πολιτικές, τις Διαδικασίες, τα Συστήματα και τις Δομές Ανθρώπινου Δυναμικού τους τακτικά και συστηματικά, ώστε να διασφαλίζουν ότι συμβαδίζουν με τις αλλαγές στο περιβάλλον.

Στο Startup Institute , εκπαιδεύουμε το σύγχρονο εργατικό δυναμικό για την οικονομία της καινοτομίας. Αφήστε μας να σας βοηθήσουμε να αναπτύξετε και να διατηρήσετε κορυφαίο ταλέντο, παρέχοντας στους υπαλλήλους τις δεξιότητες, τη νοοτροπία και το δίκτυο που θα προωθήσουν την επιχείρησή σας

Παρέχει πρακτική πρακτική των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την παροχή αποτελεσματικών εκπαιδευτικών συνεδριών σε ομάδες. Οι συμμετέχοντες θα μάθουν πώς να δομούν και να σχεδιάζουν εκπαιδευτικές συνεδρίες και πώς να τους κάνουν ενδιαφέρουσες, διεγερτικές και διασκεδαστικές. Οι συμμετέχοντες αξιολογούνται σχετικά με το σχεδιασμό και την παράδοση μιας σύντομης προπόνησης και μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος θα λάβουν το Πιστοποιητικό Επαγγελματία Εκπαιδευτή. Κατάλληλοι υποψήφιοι περιλαμβάνουν διευθυντές και επόπτες που είναι υπεύθυνοι για την κατάρτιση των εταιρειών, το ανθρώπινο δυναμικό και τους διευθυντές κατάρτισης και τους συντονιστές.

Αυτό το πρόγραμμα είναι δομημένο για το ανθρώπινο δυναμικό των εταιρειών. Το περιεχόμενο του προγράμματος περιλαμβάνει ανάπτυξη πνευματικού κεφαλαίου, διαχείριση γνώσεων και λογιστική και αποτίμηση ανθρώπινου κεφαλαίου.

Η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού αφορά ένα από τα πιο σημαντικά περιουσιακά στοιχεία ενός οργανισμού - τους υπαλλήλους του. Ως μια εξαιρετικά δυναμική βιομηχανία, η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού παρέχει μια τεράστια ευκαιρία σε όσους απολαμβάνουν να εργάζονται και να ασχολούνται με τους υπαλλήλους της και εκείνους που ασχολούνται με τον οργανισμό.

Φροντίζουμε ανθρώπους που αναπτύσσουν ανθρώπους. Το Δίπλωμα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού με Ψυχολογία (DHRMP) είναι ένα μοναδικό μάθημα που συνδυάζει πρακτικούς και εφαρμοσμένους τομείς της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HR) με την ψυχολογία για να σας εξελίξει σε έναν επιτυχημένο επαγγελματία HR.

Το πρόγραμμα FCHRM είναι ένα πρακτικό μάθημα σχεδιασμένο ειδικά για όσους έχουν μικρή ή καθόλου εμπειρία ανθρώπινου δυναμικού αλλά ενδιαφέρονται για αυτόν τον τομέα.