Προηγμένη Πρακτική Ανθρώπινου Δυναμικού
London Business Training & Consulting
Πληροφορία κλειδί
Τοποθεσία πανεπιστημιούπολης
London, Ηνωμένο Βασίλειο
Γλώσσες
Αγγλικά
Μορφή μελέτης
Στην Πανεπιστημιούπολη
Διάρκεια
2 εβδομάδες
Βήμα
Πλήρης απασχόληση
Δίδακτρα
Ζητήστε πληροφορίες
Προθεσμία εφαρμογής
Ζητήστε πληροφορίες
Πρωιμότερη ημερομηνία έναρξης
Ζητήστε πληροφορίες
Εισαγωγή
ΣΦΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ
Το HR Practice Essentials είναι ένα άκρως διαδραστικό μάθημα που διερευνά το οργανωτικό πλαίσιο στο οποίο λειτουργεί το HR για να αποκτήσει γνώσεις σχετικά με το πώς μπορούμε να είμαστε πιο αποτελεσματικοί ως επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού. Το ταξίδι ξεκινά με τα χαρακτηριστικά διαφορετικών οργανισμών για την καλύτερη κατανόηση των στόχων του Ανθρώπινου Δυναμικού, μέχρι τις λεπτομέρειες των Περιγραφών θέσεων εργασίας, της σύνθεσης και της ανάπτυξης.
Το HR Practice Excellence είναι ένα καθηλωτικό ταξίδι εξερεύνησης της ανάπτυξης και της μαθησιακής εμπειρίας των εργαζομένων. Ως επαγγελματίας διευθυντής, αρχηγός ομάδας ή ανθρώπινου δυναμικού, θα αποκαλύψετε τις πραγματικές μαθησιακές ανάγκες της ομάδας σας και τον αντίκτυπο του τρόπου με τον οποίο μπορούμε να προσεγγίσουμε τη μάθηση τόσο οργανωτικά όσο και ομαδικά. Θα αφαιρέσετε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την επόμενη κιόλας μέρα στη δουλειά.
Το μάθημα περιλαμβάνει επιτόπιες επισκέψεις σε οργανισμούς σχετικούς με το μάθημα, ώστε οι εκπρόσωποι να μπορούν να κατανοήσουν πώς λειτουργούν οι σύγχρονοί τους στον πραγματικό κόσμο.
Το μάθημα θα ολοκληρωθεί με μια περίληψη των βασικών σημείων μάθησης, ακολουθούμενη από μια άσκηση σχεδιασμού δράσης με σκοπό την εφαρμογή των γνώσεων και των δεξιοτήτων που αποκτήσατε αμέσως μετά την επιστροφή σας στην εργασία. Η υποστήριξη μετά την ολοκλήρωση του μαθήματος είναι επίσης διαθέσιμη σε σχέση με την υλοποίηση του σχεδίου δράσης σας, έως και έξι (6) μήνες μετά την ολοκλήρωση του μαθήματος.
Ημερήσια διάταξη
Οργανωτικό Πλαίσιο και Στόχοι Ανθρώπινου Δυναμικού
- Χαρακτηριστικά Οργανισμών
- Οι Στόχοι της Πρακτικής Ανθρώπινου Δυναμικού
- Οργάνωση της Λειτουργίας HR
- Ο ρόλος των φόρουμ εργαζομένων
- Διαπραγμάτευση με τους Υπαλλήλους
Ανάλυση εργασίας
- Διαφορετικοί τύποι εργασίας
- Διαφορετικοί ρόλοι και τύποι εργασίας αποσυσκευασμένα
- Το Οργανόγραμμα και τα Εργαλεία Αξιολόγησης
Επίσκεψη στον ιστότοπο
- Βιομηχανική επίσκεψη σε αρμόδιο οργανισμό.
- Μια εικόνα για την εσωτερική λειτουργία των εταιρειών.
- Μια ευκαιρία για μάθηση μέσω της αλληλεπίδρασης με τους επαγγελματίες.
Σχέσεις Εργαζομένων
- Το Ψυχολογικό Συμβόλαιο Εργασίας
- Φωνή και δέσμευση εργαζομένων
- Κίνητρο
Μάθηση & Ανάπτυξη
- Ο Κύκλος Μάθησης
- Επίπεδα Μάθησης και Ανάλυση Αναγκών
- Υλοποίηση Δραστηριοτήτων Μάθησης & Ανάπτυξης
Πληροφοριακά Συστήματα Ανθρώπινου Δυναμικού
- Η γκάμα των τεχνολογικών επιλογών
- Ψηφιακή ηγεσία
- Ψηφιακός Μετασχηματισμός
Επίσκεψη στον ιστότοπο
- Βιομηχανική επίσκεψη σε αρμόδιο οργανισμό.
- Μια εικόνα για την εσωτερική λειτουργία των εταιρειών.
- Μια ευκαιρία για μάθηση μέσω της αλληλεπίδρασης με τους επαγγελματίες.
Ανασκόπηση μαθήματος
- Περίληψη και ανακεφαλαίωση των βασικών μαθησιακών στόχων
- Σχεδιασμός Δράσης
Στοχευμένο κοινό
Αυτό το μάθημα είναι κατάλληλο για:
- Αξιωματικοί ανθρώπινου δυναμικού και διευθυντές που διορίστηκαν πρόσφατα στο ρόλο και που δεν έχουν προηγούμενη εμπειρία γενικού προσωπικού.
- Βοηθοί Ανθρώπινου Δυναμικού, διοικητικοί υπάλληλοι και PA που υποστηρίζουν ανώτερο προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού.
- Εργαζόμενοι που εργάζονται για νέους αλλά ταχέως αναπτυσσόμενους οργανισμούς που αναλαμβάνουν την ευθύνη για τη δημιουργία και την επισημοποίηση πολιτικών, διαδικασιών και πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού.
- Προσωπικό που εργάζεται σε τομείς που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό.
- Προσωπικό που εργάζεται σε εξειδικευμένους τομείς της πρακτικής του ανθρώπινου δυναμικού, όπως η εκπαίδευση, οι σχέσεις με τους εργαζομένους ή η αξιολόγηση της εργασίας, που επιθυμεί να προχωρήσει σε ρόλους γενικών ή να έχει περισσότερες γνώσεις.
- Διευθυντές γραμμής ή επόπτες που έχουν την ευθύνη για τις δραστηριότητες ανθρώπινου δυναμικού.
- Ιδιοκτήτες ή διευθυντές μικρών επιχειρήσεων που έχουν τη συνολική ευθύνη για το «στοιχείο των ανθρώπων» μέσα τους.
Μαθησιακά αποτελέσματα
Με την ολοκλήρωση αυτού του μαθήματος, θα είστε σε θέση να κατανοήσετε:
- Τα οργανωτικά χαρακτηριστικά και οι στόχοι του HR.
- Οι διαφορετικοί τομείς της ανάλυσης εργασίας για να είναι ακόμα πιο αποτελεσματικοί.
- Το Ψυχολογικό Συμβόλαιο Εργασίας.
- Πώς μαθαίνουν οι άνθρωποι και τι σημαίνει αυτό για εμάς ως ηγέτες.
- Πώς να εφαρμόσετε δραστηριότητες Μάθησης & Ανάπτυξης με κίνητρο.
- Ο αντίκτυπος της ψηφιακής τεχνολογίας έρχεται σε τροχιά.
- Μια πρακτική προοπτική για τις σύγχρονες πρακτικές εργασίας στον τομέα σας.
- Πώς να εφαρμόσετε ένα Σχέδιο Δράσης στο χώρο εργασίας σας χρησιμοποιώντας τις γνώσεις και τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν μέσω του μαθήματος.