Προηγμένη Στρατηγική Μάθηση & Ανάπτυξη
London Business Training & Consulting
Πληροφορία κλειδί
Τοποθεσία πανεπιστημιούπολης
London, Ηνωμένο Βασίλειο
Γλώσσες
Αγγλικά
Μορφή μελέτης
Στην Πανεπιστημιούπολη
Διάρκεια
3 εβδομάδες
Βήμα
Πλήρης απασχόληση
Δίδακτρα
Ζητήστε πληροφορίες
Προθεσμία εφαρμογής
Ζητήστε πληροφορίες
Πρωιμότερη ημερομηνία έναρξης
Ζητήστε πληροφορίες
Εισαγωγή
ΣΦΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ
Αυτό το μάθημα Μάθησης και Ανάπτυξης θα σας καθοδηγήσει στις γνώσεις και τις δεξιότητες που χρειάζεστε για να αναπτύξετε και να εκτελέσετε μια αποτελεσματική μονάδα Ε&Α στο HR που είναι στενά ευθυγραμμισμένη με τη συνολική οργανωτική στρατηγική.
Αυτό το μάθημα έχει σχεδιαστεί για να αναπτύξει τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας στο σχεδιασμό, την αφιέρωση και την παροχή παγκόσμιας κλάσης πρακτικής Ε&Α στον οργανισμό σας. Θα σας εξοπλίσει με όλα τα εργαλεία που χρειάζονται για την αποτελεσματική παράδοση L&D σε έναν σύγχρονο οργανισμό.
Αυτό το μάθημα Μάθησης και Ανάπτυξης είναι επίσης το πλήρες σύνολο εργαλείων σας με γνώσεις και δεξιότητες που απαιτούνται για την παροχή παγκόσμιας κλάσης διαδικτυακής πρακτικής Ε&Α στον οργανισμό σας. Το μάθημα παρέχει όλα τα βασικά στοιχεία της L&D για ηλεκτρονική παράδοση.
Το μάθημα περιλαμβάνει επιτόπιες επισκέψεις σε οργανισμούς σχετικούς με το μάθημα, ώστε οι εκπρόσωποι να μπορούν να κατανοήσουν πώς λειτουργούν οι σύγχρονοί τους στον πραγματικό κόσμο.
Το μάθημα θα ολοκληρωθεί με μια περίληψη των βασικών σημείων μάθησης, ακολουθούμενη από μια άσκηση σχεδιασμού δράσης με σκοπό την εφαρμογή των γνώσεων και των δεξιοτήτων που αποκτήσατε αμέσως μετά την επιστροφή σας στην εργασία. Η υποστήριξη μετά την ολοκλήρωση του μαθήματος είναι επίσης διαθέσιμη σε σχέση με την υλοποίηση του σχεδίου δράσης σας, έως και έξι (6) μήνες μετά την ολοκλήρωση του μαθήματος.
Ημερήσια διάταξη
Η ανάγκη για Ε&Α σε Οργανισμούς
- Κατανόηση οργανισμών
- Ο σκοπός της οργάνωσης
- Οργανωτικές δομές
- Ο σκοπός της Μάθησης & Ανάπτυξης
Ο Οργανισμός Μάθησης
- Χαρακτηριστικά ενός οργανισμού που μαθαίνει
- Πέντε κλάδοι του εκπαιδευτικού οργανισμού
- Η οικοδόμηση ενός οργανισμού μάθησης
- Εμπόδια στον οργανισμό που μαθαίνει
Δημιουργία Μαθησιακής Κουλτούρας
- Οργανωτική κουλτούρα και μάθηση
- Οργανωτική μάθηση, ομαδική μάθηση και ατομική μάθηση
- Βήματα για τη δημιουργία κουλτούρας μάθησης
- Δημιουργώντας το κατάλληλο περιβάλλον μάθησης
Επίσκεψη στον ιστότοπο
- Βιομηχανική επίσκεψη σε αρμόδιο οργανισμό.
- Μια εικόνα για την εσωτερική λειτουργία των εταιρειών.
- Μια ευκαιρία για μάθηση μέσω της αλληλεπίδρασης με τους επαγγελματίες.
Ανάλυση αναγκών L&D
- Καθορισμός αναγκών Μάθησης & Ανάπτυξης
- Προσδιορισμός μαθησιακών αναγκών
- Αποτύπωση, ανάλυση και αναφορά μαθησιακών αναγκών
- Καθορισμός προτεραιοτήτων Ε&Α
Επιλογή, Σχεδιασμός και Παράδοση Εκπαιδευτικού Προγράμματος
- Καθορισμός στόχων, στόχων και μαθησιακών αποτελεσμάτων
- Καθιέρωση του μαθησιακού περιεχομένου
- Μέθοδοι εκπαίδευσης και μάθησης
- Πόροι κατάρτισης
Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας της προπόνησης
- Εκπαίδευση – Το μοντέλο Kirkpatrick
- Σχεδιασμός αξιολόγησης
- Μέθοδοι αξιολόγησης
- ROI για L&D
- Παροχή ανατροφοδότησης
Επίσκεψη στον ιστότοπο
- Βιομηχανική επίσκεψη σε αρμόδιο οργανισμό.
- Μια εικόνα για την εσωτερική λειτουργία των εταιρειών.
- Μια ευκαιρία για μάθηση μέσω της αλληλεπίδρασης με τους επαγγελματίες.
Το Εικονικό Περιβάλλον Μάθησης
- Διαχείριση περιεχομένου μαθημάτων
- Δομή και προγραμματισμός μαθημάτων
- Διοίκηση και εμπλοκή των μαθητών
- Εργαλεία επικοινωνίας και συνεργασίας
- Διαδικτυακές αξιολογήσεις
Σχεδιασμός και παροχή διαδικτυακής μάθησης
- Σχεδιασμός προσεγγίσεων και μοντέλων για διαδικτυακό σχεδιασμό μαθημάτων
- Τεχνολογίες μάθησης μέσω Διαδικτύου
- Δημιουργία ελκυστικών διαδικτυακών δραστηριοτήτων
- Προσαρμογή μιας σειράς μαθησιακών στυλ
- Ξεπερνώντας τα εμπόδια στη διαδικτυακή μάθηση
Online Coaching και Mentoring
- Η διαδικτυακή διαδικασία καθοδήγησης/ καθοδήγησης
- Ο ρόλος του προπονητή, ο ρόλος του μέντορα
- Ανάπτυξη μιας καλής πελατειακής σχέσης
- Βασικές δεξιότητες στο online coaching και mentoring
- Ηθικές κατευθυντήριες γραμμές για προπονητές και μέντορες
Ανασκόπηση μαθήματος
- Περίληψη και ανακεφαλαίωση των βασικών μαθησιακών στόχων
- Σχεδιασμός Δράσης
Στοχευμένο κοινό
Αυτό το μάθημα Μάθησης και Ανάπτυξης είναι κατάλληλο για
- Διευθυντές HR
- Προϊστάμενοι λειτουργιών HR
- επιχειρηματικοί εταίροι ανθρώπινου δυναμικού
- Ανώτερα στελέχη HR, διευθυντικά στελέχη, σύμβουλοι και στελέχη που επιθυμούν να συμβάλουν στην ανάπτυξη και εφαρμογή της στρατηγικής HR.
- Διευθυντές, Πρόεδροι, μέλη ΔΣ, Διευθυντές Εταιρειών, Προϊστάμενοι Τμημάτων και όλοι όσοι βρίσκονται στα υψηλότερα επίπεδα ενός οργανισμού που ενδιαφέρονται να αναπτύξουν εις βάθος γνώση του στρατηγικού ανθρώπινου δυναμικού.
Μαθησιακά αποτελέσματα
Με την ολοκλήρωση αυτού του μαθήματος Μάθησης και Ανάπτυξης, θα είστε σε θέση:
- Κατανόηση του ρόλου της Ε&Α στο ανθρώπινο δυναμικό και στον ευρύτερο οργανισμό.
- Αναπτύξτε τις δεξιότητες που χρειάζονται για να δημιουργήσετε έναν οργανισμό μάθησης και να ενσωματώσετε μια κουλτούρα μάθησης.
- Εκτιμήστε τα βήματα που απαιτούνται για την ανάπτυξη μιας αποτελεσματικής στρατηγικής Ε&Α.
- Βελτιώστε την εκτέλεση της Ε&Α στον οργανισμό σας.
- Αναπτύξτε τις αναλυτικές σας δεξιότητες για την παραγωγή αξιολογήσεων Ε&Α.
- Κατανοήστε τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται για το σχεδιασμό και την παροχή άριστων προγραμμάτων κατάρτισης.
- Εκτιμήστε τα στοιχεία και τη σημασία της αξιολόγησης των αποτελεσμάτων Ε&Α.
- Κατανοήστε το διαδικτυακό περιβάλλον και τα διαθέσιμα εργαλεία για να πετύχετε σε αυτό.
- Αναπτύξτε τις δεξιότητες που χρειάζονται για να σχεδιάσετε και να αξιοποιήσετε διαδικτυακά προγράμματα παγκόσμιας κλάσης.
- Επιδεικνύετε την ικανότητα να παρέχετε δεξιότητες καθοδήγησης και καθοδήγησης στο διαδίκτυο.
- Αναπτύξτε μια πρακτική προοπτική για τις σύγχρονες πρακτικές εργασίας στον τομέα σας.
- Εφαρμόστε ένα Σχέδιο Δράσης στο χώρο εργασίας σας χρησιμοποιώντας τις γνώσεις και τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν μέσω του μαθήματος.