HRM Παράδοση και Σχέση με τη στρατηγική

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ ΚΛΕΙΔΙ

  • Κωδικός Μαθήματος: HR102A
  • Διάρκεια: 1 εβδομάδα
  • Χρέωση: 2645 ευρώ

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ

HRM, Στρατηγική και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

  • Η σημασία της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων
  • Επιχειρηματικές και εταιρικές στρατηγικές
  • Τα ενδιαφερόμενα μέρη και η εταιρική ευθύνη
  • Υψηλή δέσμευση για την πολιτική και την πρακτική στον τομέα της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού
  • Μια γενική περιγραφή των πολιτικών και των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού υψηλής δέσμευσης
  • Πακέτα πρακτικών ανθρώπινων πόρων
  • Είναι το HRM υψηλής δέσμευσης γενικά εφαρμόσιμο;

Ευθυγράμμιση της HRM με τους οργανωτικούς στόχους

  • Θεωρία έκτακτης ανάγκης και καλύτερη εφαρμογή
  • "Καλύτερη εφαρμογή" HRM
  • Περιορισμοί μοντέλων βέλτιστης προσαρμογής / έκτακτης ανάγκης
  • Η άποψη της διαχείρισης των ανθρωπίνων πόρων και της αρχιτεκτονικής,
  • Εφαρμογή μοντέλων RBV και αρχιτεκτονικής στο HRM

Ο ρόλος της λειτουργίας ανθρώπινου δυναμικού στους μεταβαλλόμενους χρόνους

  • Η ανάπτυξη του HR ως εξειδικευμένη λειτουργία
  • Αναλύοντας το ρόλο της λειτουργίας του ανθρώπινου δυναμικού
  • Νέες μορφές παράδοσης: outsourcing, κέντρα κοινών υπηρεσιών και E-HRM
  • Αξιολόγηση της συμβολής της λειτουργίας του ανθρώπινου δυναμικού

Διευθυντές Γραμμής, Ηγεσία και HRM

  • Αύξηση της ευθύνης διαχείρισης γραμμών για την HRM
  • Προβλήματα με την εκχώρηση HRM στους διαχειριστές γραμμών
  • Ανάπτυξη διαχειριστών γραμμής για την παροχή αποτελεσματικού HRM
  • Ηγεσία

Στοχευμένο κοινό

  • Διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και στελέχη
  • Οι αρχηγοί των λειτουργιών του ανθρώπινου δυναμικού
  • Επιχειρηματικοί εταίροι και σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού
  • Επαγγελματίες HR και επαγγελματίες
  • Ανώτεροι αξιωματικοί και βοηθοί του ανθρώπινου δυναμικού που επιθυμούν να κατανοήσουν και να συμβάλουν στην ανάπτυξη και εφαρμογή της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων στις οργανώσεις τους.
  • Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων και οι διαχειριστές που είναι υπεύθυνοι για το λαό λειτουργούν μέσα στους οργανισμούς τους.

Μαθησιακά αποτελέσματα

Μετά την ολοκλήρωση αυτού του μαθήματος, θα είστε σε θέση να καταλάβετε:

  • Οι πολλαπλές έννοιες του HRM, η σχέση μεταξύ στρατηγικής και HRM, και η αξία της προβολής της στρατηγικής από πλευράς πολλαπλών ενδιαφερομένων.
  • Τα βασικά θεωρητικά πλαίσια που χρησιμοποιούνται στη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων - το παγκοσμιοποιημένο παράδειγμα υψηλών δεσμεύσεων, η βέλτιστη προσέγγιση σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης και η άποψη της επιχείρησης σχετικά με τους πόρους.
  • Οι διακριτικοί ρόλοι που διαδραματίζουν οι επαγγελματίες HR και τα διευθυντικά στελέχη, καθώς και οι εναλλακτικές μορφές παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού μέσω εξωτερικών συμβούλων και κοινών επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών.
  • Η έννοια της ηγεσίας - είτε είναι διαφορετική από τη διοίκηση είτε όχι.

ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ:

  • 30 ώρες εκπαίδευσης στην τάξη
  • Apple iPad
Το πρόγραμμα διδάσκεται στις:
Αγγλικά

Κοιτάξτε131 περισσότερα μαθήματα αποLondon Business Training & Consulting »

Τελευταία ενημέρωση September 28, 2018
Το μάθημα αυτό είναι με βάση την Πανεπιστημιούπολη
Ημερομηνία έναρξης
Duration
1 Εβδομάδα
Πλήρης παρακολούθηση
Τιμή
2,645 GBP
Με τοποθεσίες
Με ημερομηνία
Ημερομηνία έναρξης
Ημερομηνία λήξης
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων
Ημερομηνία έναρξης
Ημερομηνία λήξης
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων
Ημερομηνία έναρξης
Ημερομηνία λήξης
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων
Ημερομηνία έναρξης
Οκτ. 7, 2019
Ημερομηνία λήξης
Οκτ. 11, 2019
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων
Location
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων
Ημερομηνία λήξης
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων
Ημερομηνία λήξης
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων
Ημερομηνία λήξης

Οκτ. 7, 2019

Location
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων
Ημερομηνία λήξης
Οκτ. 11, 2019
Άλλη