Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ηγετικών Ανθρώπινων Πόρων
Convertas
Πληροφορία κλειδί
Τοποθεσία πανεπιστημιούπολης
Dubai, Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα
Γλώσσες
Αγγλικά
Μορφή μελέτης
Στην Πανεπιστημιούπολη
Διάρκεια
5 ημέρες
Βήμα
Πλήρης απασχόληση
Δίδακτρα
USD 3.695 / per course *
Προθεσμία εφαρμογής
Ζητήστε πληροφορίες
Πρωιμότερη ημερομηνία έναρξης
Ζητήστε πληροφορίες
* ΦΠΑ για ένα σεμινάριο πέντε ημερών που πραγματοποιήθηκε σε ένα χώρο συνεδρίων ξενοδοχείων στο Ντουμπάι, συμπεριλαμβανομένων των πιστοποιητικών, το μεσημεριανό και το καφέ.
Υποτροφίες
Εξερευνήστε ευκαιρίες για υποτροφίες για να βοηθήσετε στη χρηματοδότηση των σπουδών σας
Εισαγωγή
Το μάθημα έχει σχεδιαστεί ως ένα εργαστήριο όπου οι συμμετέχοντες αρχικά επεξεργάζονται μια ανάλυση SWOT για τη λειτουργία του ανθρώπινου δυναμικού στον δικό τους οργανισμό και στη συνέχεια εντοπίζουν τις διάφορες απαραίτητες δεξιότητες και ικανότητες που θα τους επιτρέψουν να οικοδομήσουν και να αναπτύξουν τόσο την ατομική όσο και την εξειδικευμένη ηγεσία του ανθρώπινου δυναμικού, μετατρέποντας τους σε διαχειριστές προστιθέμενης αξίας.
Το μάθημα θα χρησιμοποιήσει επίσης ένα συνδυασμό διαδραστικών τεχνικών, όπως διαλέξεις, περιπτωσιολογικές μελέτες και ομαδικές συζητήσεις, σκοπός των οποίων είναι να κατανοήσουν την κατανόηση και να δώσουν παραδείγματα διεθνών βέλτιστων πρακτικών.
Στόχοι
- Ανάπτυξη τεχνικών για τη σύνδεση των εσωτερικών διαδικασιών και δραστηριοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού με τις εξωτερικές προσδοκίες
- Εξηγήστε τις έξι σύγχρονες δεξιότητες HR που καθορίζουν τον επαγγελματισμό του ανθρώπινου δυναμικού και που τους επιτρέπουν να προσδώσουν προστιθέμενη αξία στους διαχειριστές ή τους επαγγελματίες
- Εφαρμόστε τα απαραίτητα εργαλεία για να αξιολογήσετε και να βελτιώσετε κάθε μία από τις έξι ικανότητες για την ηγεσία του ανθρώπινου δυναμικού
- Υπερασπίστε σύγχρονα αναλυτικά εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού και χρησιμοποιήστε τα αργότερα στις οργανώσεις τους για τη δημιουργία δεδομένων επιχειρηματικών πληροφοριών και εκθέσεων
- Δημιουργήστε ευφυή νοημοσύνη που συμβάλλει στην ελαχιστοποίηση του κινδύνου που σχετίζεται με τις επενδύσεις σε ανθρώπινο κεφάλαιο
- Δημιουργήστε ένα αποτελεσματικό τμήμα ανθρώπινου δυναμικού που παρέχει επιχειρηματικά αποτελέσματα
- Δημιουργήστε τις κατάλληλες επιχειρηματικές αποφάσεις
Ποιος πρέπει να παρακολουθήσει
Αυτό το μάθημα απευθύνεται σε εκείνους τους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και τους επαγγελματίες που επιθυμούν να αναβαθμίσουν τις δεξιότητες ηγεσίας σε ανθρώπινο δυναμικό και να κερδίσουν θέση στον πίνακα λήψης αποφάσεων. Συνήθως, το μάθημα είναι προσαρμοσμένο ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των επαγγελματιών HR στις διάφορες λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού που έχουν περισσότερα από πέντε χρόνια εμπειρίας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
Πιστοποίηση
Convertas είναι φορέας προετοιμασίας πιστοποίησης HR Institute® (HRCI®), το Human Resource - International ™ (SPHRi) ™ που υποστηρίζει επαγγελματίες HR για την επίτευξη της πιστοποίησης δυνατοτήτων και απόκτησής τους (SPHRi ™).
Ενότητες
Ημέρα 1: Η επιχείρηση HR και οι εξωτερικές προσδοκίες
- Ενσωμάτωση των εξωτερικών προσδοκιών στην «επιχείρηση HR»: εστιάζοντας στην πραγματική επιχείρηση
- Η επιχειρηματική δραστηριότητα
- Επιχειρηματικοί φορείς και επιχειρηματικές στρατηγικές
- Κύματα της εξέλιξης του ανθρώπινου δυναμικού
- Έξι παράδοξα που αντιμετωπίζει το HR
- Συνάντηση με τα έξι παράδοξα
Ημέρα 2: Το μοντέλο ικανότητας ανθρώπινου δυναμικού
- Παρατηρήσεις σχετικά με την προσέγγιση δεξιοτήτων
- Εξέλιξη του μοντέλου ικανότητας HR
- Το μοντέλο ικανότητας HR του 21ου αιώνα
- Συντελεστές τομέα αρμοδιότητας HR.
- Στρατηγικός θεατής
- Αξιόπιστος ακτιβιστής
- Κατασκευαστής δυνατοτήτων
- Αλλαγή πρωταθλητή
- HR πρωτοπόρος και ολοκληρωτής
- Υποστηρικτής τεχνολογίας
Ημέρα 3: Μια πιο προσεκτική ματιά στις έξι σύγχρονες ικανότητες HR
- Στρατηγικός θεατής
- Η έννοια του στρατηγικού θεματοφύλακα
- Τα δομικά στοιχεία του στρατηγικού ρυθμιστή θέσης
- Οι παράγοντες της στρατηγικής θέσης
- Αξιόπιστος ακτιβιστής
- Η έννοια του αξιόπιστου ακτιβιστή
- Οι παράγοντες του αξιόπιστου ακτιβιστή
- Κατασκευαστής δυνατοτήτων
- Η έννοια του κατασκευαστή δυνατοτήτων
- Οι παράγοντες του κατασκευαστή δυνατοτήτων
- Αλλαγή πρωταθλητή
- Η έννοια του πρωταθλητή αλλαγής
- Οι αρχές του STARME για την αειφορία της αλλαγής
- HR πρωτοπόρος και ολοκληρωτής
- Η έννοια του HR καινοτόμο και ολοκληρωτή
- Οι παράγοντες που αποτελούν την αρμοδιότητα
- Υποστηρικτής τεχνολογίας
- Οι παράγοντες της τεχνολογίας υποστηρικτής
Ημέρα 4: Ανάπτυξη του εαυτού σας
- Κρατήστε τη δική σας καριέρα
- Μάθετε για τον εαυτό σας
- Αξιολογήστε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας
- Δημιουργήστε ευκαιρίες για ανάπτυξη
- Διεξαγωγή σχεδίων και πειραμάτων
Ημέρα 5: Δημιουργία αποτελεσματικού τμήματος HR
- Δημιουργήστε επιχειρηματικό σχέδιο HR
- Ευθυγραμμίστε τον οργανισμό HR με την επιχείρηση
- Παροχή καλών αναλύσεων HR
- Ανάλυση HR
- Διαχείριση αύριο σήμερα
- Το νόημα και η σημασία της ανάλυσης HR
- Πέντε βήματα της ανάλυσης
Σχετικά με το Σχολείο
Ερωτήσεις
Παρόμοια Μαθήματα
Ηλεκτρονικό Πιστοποιητικό Οργανωτικής Ηγεσίας & Επικοινωνίας
- USA Online, Ηνωμένες Πολιτείες
Μεταπτυχιακό στην Ανάλυση και Διαχείριση Δεδομένων (MSc)
- Frankfurt, Γερμανία
- Hamburg, Γερμανία
Μεταπτυχιακό Δίπλωμα στην Οργανωτική Μάθηση
- Horsham, Ηνωμένο Βασίλειο