
Προηγμένη Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού, Διαχείριση Ταλέντου και Σχεδιασμός Διαδοχής
London, Ηνωμένο Βασίλειο
ΔΙΆΡΚΕΙΑ
3 Weeks
ΓΛΏΣΣΕΣ
Αγγλικά
ΡΥΘΜΌΣ
Πλήρης απασχόληση
ΠΡΟΘΕΣΜΊΑ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ
Προθεσμία υποβολής αιτήσεων
ΠΡΩΙΜΌΤΕΡΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΊΑ ΈΝΑΡΞΗΣ
Ζητήστε την πρωιμότερη ημερομηνία έναρξης
ΔΊΔΑΚΤΡΑ
GBP 8.225
ΜΟΡΦΉ ΜΕΛΈΤΗΣ
Στην Πανεπιστημιούπολη
Εισαγωγή
Η θεμελιώδης φύση των οργανισμών δεν έχει αλλάξει, ο ρυθμός της αλλαγής κινείται όλο και πιο γρήγορα. Στο HR, όπως και σε πολλά μέρη του οργανισμού, μας ζητείται να επιτύχουμε περισσότερα είτε με τους ίδιους πόρους είτε με λιγότερους. Αυτή είναι η στιγμή για να είστε ακόμη πιο στρατηγικοί στις προοπτικές και τις ενέργειές σας. Η διεκπεραίωση των καθημερινών εργασιών δεν εγγυάται πλέον απασχόληση για κανέναν από εμάς. Πρέπει να σκεφτόμαστε και να ενεργούμε με πιο στοχαστικό και στρατηγικό τρόπο για να προσθέσουμε αξία στον οργανισμό και την εργασία μας. Αυτό το μάθημα θα σας οδηγήσει στα απαραίτητα βήματα για να το πετύχετε.
Αυτό το μάθημα διερευνά την απόδοση από πολλές πτυχές ενός οργανισμού. Θα σας ταξιδέψουμε από στρατηγική άποψη μέχρι το άτομο, εξερευνώντας την απόδοση από πολλές οπτικές γωνίες για να αποκτήσετε γνώσεις για το τι πραγματικά λειτουργεί σε οργανισμούς σήμερα.
Το μεγαλύτερο πλεονέκτημα του οργανισμού σας μπορεί να είναι το προσωπικό σας, ωστόσο εάν αποτύχετε να καλλιεργήσετε το ταλέντο στον οργανισμό σας, θα αρχίσετε να χάνετε τα μεγαλύτερα περιουσιακά σας στοιχεία. Αυτό το μάθημα σας δίνει τις δεξιότητες που απαιτούνται για να διατηρήσετε και να αναπτύξετε αυτά τα περιουσιακά στοιχεία.
Οποιοδήποτε αποτελεσματικό πρόγραμμα διαχείρισης ταλέντων εντός του οργανισμού σας πρέπει να βασίζεται σε μια ισχυρή στρατηγική διαχείρισης ταλέντων. Αυτό το μάθημα θα αναπτύξει τις δεξιότητές σας στη δημιουργία μιας αποτελεσματικής στρατηγικής διαχείρισης ταλέντων.
Όλοι οι οργανισμοί με τις καλύτερες επιδόσεις στον κόσμο διασφαλίζουν ότι υπάρχει επαρκής συνέχεια, ειδικά σε επίπεδο ηγεσίας. Αυτό το μάθημα θα αναπτύξει την ικανότητά σας να σχεδιάζετε και να αναπτύσσετε ένα αποτελεσματικό πρόγραμμα διαχείρισης διαδοχής.
Το μάθημα θα ολοκληρωθεί με μια περίληψη των βασικών μαθησιακών σημείων, ακολουθούμενη από μια άσκηση σχεδιασμού δράσης με σκοπό την εφαρμογή των γνώσεων και των δεξιοτήτων που αποκτήσατε αμέσως μετά την επιστροφή σας στην εργασία. Διατίθεται επίσης υποστήριξη μετά την ολοκλήρωση του μαθήματος σε σχέση με την υλοποίηση του σχεδίου δράσης σας, έως και έξι (6) μήνες μετά την ολοκλήρωση του μαθήματος.
Ημερήσια διάταξη
Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού
- Η στρατηγική φύση του HR
- Μοντέλα Ανθρώπινου Δυναμικού – Δυνατά και Αδυναμίες
- Το μοντέλο στρατηγικού επιχειρηματικού εταίρου
Στρατηγική Οργανωτικής Ανάπτυξης
- Δραστηριότητες Οργανωτικής Ανάπτυξης
- Διαμόρφωση και εφαρμογή στρατηγικής OD
- Αλλαγή Πολιτισμού
Στρατηγική Διαχείρισης Γνώσης
- Τα δύο είδη γνώσης
- Εργαλειοθήκη διαχείρισης γνώσης
- Η Διαχείριση Γνώσης ως μέρος της Οργανωσιακής Κουλτούρας
Επαγγελματική Αυτοανάπτυξη
- Ο ηγέτης μέσα
- Self-Coaching
- Προσωπικό κίνητρο για αλλαγή
Στρατηγική Διαχείρισης Απόδοσης
- Κοινές προκλήσεις με τη διαχείριση απόδοσης
- Ο Κύκλος Απόδοσης
- Αποτελεσματικοί τρόποι βελτίωσης της απόδοσης
Ο κύκλος δέσμευσης εργαζομένων
- Πρόσληψη και Επιλογή
- Επαγωγή
- Πειθαρχία και παράπονο
Οργανωτική Κουλτούρα και Αλλαγή
- Η έννοια της ικανότητας
- Ανάπτυξη Κουλτούρας Προπονητικής
- Συναισθηματική νοημοσύνη
Η ανταμοιβή και ο αντίκτυπός της στην απόδοση
- Ποια είναι η αποδεκτή απόδοση;
- Ο εξελισσόμενος οργανωτικός ρόλος της κουλτούρας απασχόλησης
- Τα χρήματα και ο αντίκτυπός τους στα κίνητρα
- Οι 3 οδηγοί της απόδοσης
Βασικά στοιχεία διαχείρισης ταλέντων
- Καθορισμός διαχείρισης ταλέντων
- Τα στοιχεία της διαχείρισης ταλέντων
- Προσέλκυση, ανάπτυξη και διατήρηση ταλέντων
- Διαχείριση καριέρας
Στρατηγική διαχείρισης ταλέντων
- Τι είναι ταλέντο; Και τι είναι η διαχείριση ταλέντων;
- Η διαδικασία διαχείρισης ταλέντων
- Δημιουργία αποτελεσματικής στρατηγικής διαχείρισης ταλέντων
- Ανάπτυξη της στρατηγικής διαχείρισης ταλέντων σας
Σχεδιασμός Διαδοχής
- Καθορισμός σχεδιασμού διαδοχής
- Στρατηγικός σχεδιασμός διαδοχής
- Ο αγωγός ηγεσίας σας
- Αξιολόγηση προγράμματος διαδοχικού σχεδιασμού
Εργαλειοθήκη διαχείρισης ταλέντων και σχεδιασμού διαδοχής
- Διεξαγωγή περιβαλλοντικής σάρωσης
- Ανάλυση κενών που προσδιορίζει κρίσιμες θέσεις
- Κρίσιμοι παράγοντες επιτυχίας
Ανασκόπηση μαθήματος
- Περίληψη και ανακεφαλαίωση βασικών μαθησιακών στόχων
- Σχεδιασμός Δράσης
Στοχευμένο κοινό
Αυτό το μάθημα είναι κατάλληλο για:
- Διευθυντές HR
- Προϊστάμενοι λειτουργιών HR
- επιχειρηματικοί εταίροι ανθρώπινου δυναμικού
- Ανώτερα στελέχη HR, διευθυντικά στελέχη, σύμβουλοι και στελέχη που επιθυμούν να συμβάλουν στην ανάπτυξη και εφαρμογή της στρατηγικής HR.
- Διευθυντές, Πρόεδροι, μέλη ΔΣ, Διευθυντές Εταιρειών, Προϊστάμενοι Τμημάτων και όλοι όσοι βρίσκονται στα υψηλότερα επίπεδα ενός οργανισμού που ενδιαφέρονται να αναπτύξουν εις βάθος γνώση του στρατηγικού ανθρώπινου δυναμικού.
Μαθησιακά αποτελέσματα
Με την ολοκλήρωση αυτού του μαθήματος, θα είστε σε θέση να κατανοήσετε:
- Η στρατηγική φύση του HR.
- Η διαδικασία διαμόρφωσης και εφαρμογής στρατηγικής οργανωτικής ανάπτυξης.
- Η έννοια και η σημασία της διαχείρισης ανθρώπινου κεφαλαίου (HCM).
- Οι προσεγγίσεις για την ανάπτυξη στρατηγικών διαχείρισης γνώσης.
- Αναλύστε και εξετάστε τρόπους βελτίωσης της απόδοσης ομάδων και ατόμων.
- Εξερευνήστε τις δυσκολίες της επαγωγής και τα οφέλη από τη σωστή λήψη.
- Κατανοήστε γιατί οι ικανότητες πρέπει να βρίσκονται στο επίκεντρο της στρατηγικής σας σκέψης.
- Βελτιώστε την κατανόησή σας σχετικά με τις ικανότητες με την αυξημένη Συναισθηματική Νοημοσύνη ως κεντρικό στοιχείο της κουλτούρας του οργανισμού σας.
- Κατανοήστε πώς τα χρήματα επηρεάζουν πραγματικά την απόδοση.
- Εκτιμήστε τη σημασία της διαχείρισης ταλέντων και του σχεδιασμού διαδοχής σε οργανισμούς.
- Αναπτύξτε επιτυχημένες στρατηγικές διαχείρισης ταλέντων και σχεδιασμού διαδοχής.
- Κατανοήστε τη χρήση των εργαλείων διαχείρισης ταλέντων και σχεδιασμού διαδοχής που έχετε στη διάθεσή σας.
- Εφαρμόστε ένα Σχέδιο Δράσης στο χώρο εργασίας σας χρησιμοποιώντας τις γνώσεις και τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν μέσω του μαθήματος.