Η SHRM Μάθησης PHR System / Εξετάσεων SPHR Πρόγραμμα Προετοιμασίας

Η SHRM Μάθησης PHR System / Εξετάσεων SPHR Πρόγραμμα Προετοιμασίας
Πιστοποιητικό Πρόγραμμα

Τουλάχιστον δύο χρόνια εμπειρίας απαλλάσσονται επιπέδου να εγγραφούν για το Επαγγελματικό στις εξετάσεις Ανθρώπινου Δυναμικού.

University College του CSULB υπηρεσιών και υπηρεσιών, σε συνεργασία με SHRM ®, προσφέρει μια συναρπαστική ευκαιρία να αποκτήσουν νέα εργαλεία για την επιτυχή εργασιακή απόδοση στον συνεχώς μεταβαλλόμενο επάγγελμα του Human Resource Management. Η SHRM Μάθηση SystemT έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τους συμμετέχοντες στο πλαίσιο της προετοιμασίας για τον Επαγγελματία στο Ανθρώπινο Δυναμικό (PHR) εξέταση και την Επιτροπή των Ανώτερων Professional σε ανθρώπινους πόρους (SPHR) εξετάσεις. Και οι δύο εξετάσεις χορηγία του Ανθρώπινου Δυναμικού Πιστοποίησης Institute (HRCI), θυγατρική της Εταιρείας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Κάθε ενότητα χρησιμοποιεί την SHRM Μάθησης SystemT. ΥΕ επαγγελματίες θα ελέγξει και θα τελειοποιήσουν επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων τους και να διευρύνει την προοπτική τους και την κατανόηση του χώρου.

Σε ποιους απευθύνεται;

• Οι έμπειροι επαγγελματίες του HR
• ΥΕ επαγγελματίες που αναζητούν επαγγελματική ανάπτυξη για την ενίσχυση ή τη σταδιοδρομία τους
• ΥΕ επαγγελματίες σχεδιάζει να λάβει η PHR ή SPHR εξετάσεις πιστοποίησης

Τα οφέλη της Πιστοποίησης Συμπερίληψη

• Αναγνώριση της επαγγελματικής ανάπτυξης
• Ευκαιρία για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας
• Αποδεικτικά στοιχεία για την κυριότητα των γνώσεων ΥΕ
• Επιδεικνύει την εμπειρία και τη συνεργασία mpetence στον τομέα του HR

Θα λάβετε:

Πιστοποιητικό ολοκλήρωσης, που χορηγείται από CSULB σε συνεργασία με SHRM ®. Η βαθμολογία του 70% ή καλύτερα για την τελική εξέταση είναι απαραίτητη προκειμένου να λάβει πιστοποιητικό ή πίστωση.

Περιεχόμενο Σπουδών

Το πρόγραμμα πιστοποίησης αποτελείται από έξι διδακτικές ενότητες που θα περιλαμβάνει τους εξής τομείς HR:

• Στρατηγικό Μάνατζμεντ
• Ανθρώπινο Δυναμικό Σχεδιασμός και Απασχόλησης
• Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
• Σύνολο Αμοιβών
• Εργαζόμενος και εργασιακές σχέσεις
• Διαχείριση Κινδύνων